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교육연구단 구성

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신진연구인력

항목 재료교육연구단 운영방안
신진인력 박사후연구원/계약교수 - 운영위원회 심사를 통한 임용 (연간 2회 / 3월, 9월 임용 시작)
- 박사후과정생: 박사학위 취득자
- 계약교수: 박사학위 취득 후 산업체, 교육 또는 연구 경력이 1년 이상인 자
- 박사후과정생 자교출신 비율 2/3 이내(박사학위 자교출신 여부)
- 계약교수 자교출신 비율 2/3 이내(학사학위, 박사학위 자교출신 여부)
- 신진연구인력에 대한 인건비 월 300만원 이상 지급(4대보험 중 개인부담금, 퇴직금을 포함한 액수임)
- 계약기간은 1년~2년으로 하되, 최대 4년까지 계약할 수 있음
- 소속 대학 외 일체의 이중 소속이 허용되지 않음


임용 안내 예시
Ⅰ 정량자료
  • - 국제 저명학술지 게재논문 업적(환산편수, 환산보정IF/환산보정ES)
  • - 학술대회 발표논문 편수
  • - 특허등록 건수
II 정성자료
  • - 논문의 우수성
  • - H-index, FWCI
  • - 국제적 학술/연구 활동자료
  • - 산학협력 연구의 우수성
III 기타사항
  • - Supervisor명은 삭제하고 평가
  • - 자교/타교출신 비율유지를 위하여 자교/타교 심사를 별도로 할 수 있음